Юрист по трудовому праву СПБ

Юрист по вопросам трудового права в Санкт-Петербурге. Мы единственные, кто предлагает модель оплаты 50% на 50%.

Преимущества работы с нами

преимущества Заинтересованы в результате Вы оплачиваете 50% от стоимости в начале работ и 50% по завершении работ
преимущества Высокая скорость Оформляем и подготавливаем все необходимые документы в течение 1 рабочего дня
преимущества Экономим Ваш бюджет Используем ЭЦП (1 шт. 2000 руб.) взамен нотариусу (1 шт. ~5000 руб.)
преимущества Многолетний опыт Работаем с 2010 года, поэтому имеем большой опыт в юриспруденции
преимущества Никаких сложный терминов Объясняем простым языком последовательность действий и их цель

Стоимость и сроки

Услуги юриста

от 0 рублей

Срок процедуры

от 1 рабочего дня

Дополнительно

Оказываем услуги, как по отдельности, так и в комплексе

Рассчитать стоимость онлайн
Итоговая стоимость:
от рублей
Мы сохраним выбранные вами значения

    Оставить заявку
    Нажимая кнопку "отправить", я принимаю политику конфиденциальности сайта и даю согласие на обработку моих персональных данных

    Услуга юристаСтоимость
    Консультация трудового юристаБесплатно
    Составление претензий, жалоб трудовым юристомот 1 000 руб.
    Незаконное увольнениеот 1 500 руб.
    Невыплата/задержка заработной платыот 1 500 руб.
    Правовой анализ документов трудовым юристомот 2 000 руб.
    Решение спора в досудебном порядке трудовым юристомот 10 000 руб.
    Представительство в суде трудовым юристомот 15 000 руб.
     
    Юрист Ольга

    Моя консультация сэкономит Ваше время и деньги!


    Моя цель - дать максимум полезной информации, поэтому консультация не ограничена по времени.

    Предоставлю пошаговый план действий, который Вы сможете осуществить самостоятельно. Имею высшее юридическое образование.

    Опыт работы более 10 лет, специализируюсь на регистрации, ликвидации и внесении изменений в данные организаций.

    Предоставлю ссылки на нормы права и судебную практику по Вашему вопросу.

    Имя: Шадрина Ольга Васильевна | Личный телефон: +7 (964) 342-93-69
    Бесплатная консультация
     

    Порядок консультации юриста по трудовому праву

    1. Обращение

    Вы задаете вопрос по спору трудовым юристам нашей организации.

    2. Анализ

    Проводим прававой анализ вашей ситуации.

    3. Ответ

    Подготавливаем ответ в устной или письменной форме.

     

    Необходимые документы для консультации юриста по трудовому праву

    1

    Паспорт гражданина РФ.

    2

    Документы для правового анализа.

     

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Чтобы открыть вопрос — нажмите на него

    Что делать при недостоверных сведениях в ЕГРЮЛ?

    Необходимо по месту нахождения компании обратиться в районную налоговую и подготовить протокол допроса, а затем заверить форму Р13014 у нотариуса.

    [свернуть]

    Рейтинг организации в 2ГИС

    5,0 ⭐⭐⭐⭐⭐

    Рейтинг организации в Яндекс

    5,0 ⭐⭐⭐⭐⭐
    Елена Трапезникова 2ГИС

    Нам требовалась регистрация НКО. Делали это впервые, вопросов было очень много. Переговорив с несколькими компаниями, остановились на этой. Уже на консультации поняли, что сработаемся...

    Сергей Маскин 2ГИС

    Юристы по трудовому праву помогли с регистрацией документов на ООО, катастрофически не хватало времени, так бы конечно мог бы сделать все сам. Но команда справилась оперативно, качественно и по всем стандартам, за что и пишу свою...

    Денис Таран 2ГИС

    Недавно обращался в эту юридическую компанию потому что нужно было сделать ликвидацию ООО. Хочу сказать что специалисты в компании работают толковые и опытные, сотрудничеством я доволен....

    Дополнительная информация

    В определенный этап жизни человек становится или работником, или работодателем. И чтобы взаимоотношения между двумя сторонами нормально функционировали, они урегулированы законодательной базой государства. Нередко права работника, иногда и работодателя, могут быть нарушены другой стороной. Как результат – возникают разногласия и споры, которые следует грамотно разрешить через суд, используя адвоката. В этом случае логично привлечь к решению конфликта юриста по трудовому праву. Квалифицированный специалист поможет в решении сложных вопросов, согласно требованиям трудового кодекса.

    Когда следует обратиться за помощью к трудовому юристу, чтобы решить вопрос в суде?

    Есть ряд распространенных ситуаций, когда следует обратиться за консультацией к адвокату для разрешения нарушенных прав при споре:

    1. необоснованная задержка зарплаты работнику;
    2. беспричинное увольнение;
    3. отказ в отпуске;
    4. отсутствие работника без установленных причин – прогул;
    5. дисциплинарное нарушение работником;
    6. причинение материального ущерба работникам;
    7. превышение должностных полномочий.

    Принятое решение как работодателю, так и работнику следует оформить документально. Это будет служить доказательством нарушения прав, которыми сможет воспользоваться адвокат. В противном случае подтвердить данную информацию будет невозможно при споре. Без соответствующих бумаг юристу также достаточно сложно работать.

    Даже в том случае, когда работодатель отказал в отпуске, выплате, адвокату следует заручиться письменным подтверждением этого нарушения в споре для суда. Также рекомендуется указать там причину отказа. С таким документом юристу будет проще разработать линию защиты клиента.

    Куда обращаться за помощью?

    Трудовое право – это обширный вид деятельности. Поэтому следует обращаться к специалисту-адвокату, который работает именно в этом направлении. Трудовой юрист решит возникшие вопросы и споры по трудовому праву в суде грамотно и эффективно.

    Здесь важную роль играет опыт и компетенция адвоката. Для урегулирования конфликтов в суде следует детально изучать законодательство, своевременно уделять внимание внесенным в закон изменениям. Чем и занимается трудовой юрист.

    Мы готовы помочь в решении вопросов и споров по труду. Кроме подготовки документации, грамотной консультации по любым проблемам, адвокаты помогут добиться от недобросовестного работника или работодателя компенсации. Спорную ситуацию можно решить мирным путем (без суда), мы работаем в этой сфере длительное время, и знаем все тонкости ведения дел по трудовому праву. Обращайтесь за помощью к трудовым юристам – и любой конфликт или спор будет быстро разрешен.

    Также мы: действуем согласно действующим приказам / постановлениям / конституции РФ, посещаем заседания, проводим переговоры, работаем в любой категории, производим оформление иных документов, возмещаем долги при иске, четко отстаиваем позицию, помогаем составить заявление, обладаем высокой квалификацией, обжалуем решение суда при споре, имеем положительные отзывы, списываем долги при споре, выполним подачу документов и рассмотрение дела, окажем исполнение обязательств на всех этапах, свяжемся с органами управления, выполним коллективное обжалование и оспаривание.

    [свернуть]
     

    Регионы оказания услуг: г. Санкт-ПетербургЛенинградская область

    Хештеги страницы: Стоимость юридической консультации юриста по трудовому правуЦена юридической консультации юриста по трудовому праву в СПБ